ویژگی‌ها و مزایای بازار ثانویه

جمع بندی شیائومی ۱۳ ؛ از مشخصات فنی تا قیمت، طراحی و تاریخ رونمایی

در اینجا قصد داریم به مرور تمامی اطلاعات پیرامون سری گوشی های شیائومی ۱۳ – Xiaomi 13 بپردازیم و مشخصات فنی، طراحی ظاهری، زمان رونمایی و قیمت احتمالی آن‌ها را مورد بررسی قرار دهیم.
مدل‌های استاندارد، پرو و اولترا از شیائومی ۱۳ سه گوشی پرچمداری خواهند بود که به زودی رونمایی خواهند شد. هر سه گوشی یاد شده از پردازنده‌های اسنپدراگون ۸ نسل ۲ کوالکام بهره برده و مشخصاتی قدرتمند خواهند داشت. در اینجا به بررسی مشخصات این سه گوشی پرداخته و تمامی اطلاعات منتشر شده پیرامون آن‌ها را مرور خواهیم کرد.
مطابق همیشه، تراشه‌های پرچمدار اسنپدراگون این بار هم برگ برنده این سری گوشی‌ها خواهند بود و خانواده شیائومی ۱۳ در شمار نخستین گوشی‌هایی خواهند بود که از این تراشه‌ها بهره خواهند برد. با این حال احتمالا این سه گوشی در بازه‌های زمانی متفاوت به بازار عرضه خواهند شد.
زمان معرفی خانواده شیائومی ۱۳
شیائومی در واپسین روزهای سال ۲۰۲۰ ( ۲۸ دسامبر) اقدام به معرفی از خانواده Xiaomi Mi 11 کرد. از طرف دیگر، زمان رونمایی مدل‌های استاندارد و پروی Xiaomi 12 نیز دقیقا در همین تاریخ بود. با این حال، امسال شواهد و قراین، ..

در اینجا قصد داریم به مرور تمامی اطلاعات پیرامون سری گوشی های شیائومی ۱۳ – Xiaomi 13 بپردازیم و مشخصات فنی، طراحی ظاهری، زمان رونمایی و قیمت احتمالی آن‌ها را مورد بررسی قرار دهیم.

مدل‌های استاندارد، پرو و اولترا از شیائومی ۱۳ سه گوشی پرچمداری خواهند بود که به زودی رونمایی خواهند شد. هر سه گوشی یاد شده از پردازنده‌های اسنپدراگون ۸ نسل ۲ کوالکام بهره برده و مشخصاتی قدرتمند خواهند داشت. در اینجا به بررسی مشخصات این سه گوشی پرداخته و تمامی اطلاعات منتشر شده پیرامون آن‌ها را مرور خواهیم کرد.

مطابق همیشه، تراشه‌های پرچمدار اسنپدراگون این بار هم برگ برنده این سری گوشی‌ها خواهند بود و خانواده شیائومی ۱۳ در شمار نخستین گوشی‌هایی خواهند بود که از این تراشه‌ها بهره خواهند برد. با این حال احتمالا این سه گوشی در بازه‌های زمانی متفاوت به بازار عرضه خواهند شد.

زمان معرفی خانواده شیائومی ۱۳

شیائومی در واپسین روزهای سال ۲۰۲۰ ( ۲۸ دسامبر) اقدام به معرفی از خانواده Xiaomi Mi 11 کرد. از طرف دیگر، زمان رونمایی ویژگی‌ها و مزایای بازار ثانویه مدل‌های استاندارد و پروی Xiaomi 12 نیز دقیقا در همین تاریخ بود. با این حال، امسال شواهد و قراین، حاکی از معرفی زودهنگام تراشه اسنپدراگون ۸ نسل ۲ ویژگی‌ها و مزایای بازار ثانویه از سوی کوالکام هستند. بنابراین می‌توان انتظار داشت که خانواده Xiaomi 13 هم زودتر از هر سال رونمایی شوند.

بر این اساس شاید بتوان انتظار داشت که مدل‌های استاندارد و پرو از Xiaomi 13 تا پایان ماه نوامبر به طور رسمی معرفی شوند. با این وجود، عرضه این محصولات در دیگر بازارهای جهانی بجز چین، احتمالا چندین ویژگی‌ها و مزایای بازار ثانویه ماه زمان خواهد برد. به این ترتیب، اواخر ماه فوریه سال آینده میلادی می‌تواند زمان مناسبی برای رونمایی جهانی از این پرچمداران جدید شیائومی باشد. این اتفاق ممکن است در تاریخ هشتم اسفند در کنگره موبایل بارسلون MWC 2023 رخ دهد.

قیمت Xiaomi 13

پیش‌بینی می‌شود که با توجه به افزایش تورم جهانی پرچمداران آتی شیائومی هم همانند محصولات بسیاری رقبا با افزایش قیمت روبرو شوند. با این حال ممکن است چینی‌ها سعی کنند با کاهش حاشیه سود خود از افزایش قیمت بیش از حد این گوشی‌ها جلوگیری کنند و آن‌ها را با قیمت‌هایی رقابتی روانه بازار نمایند.

برای اطلاع، قیمت مدل‌های مختلف Xiaomi 12 در اروپا به شرح زیر بود:

• شیائومی ۱۲ ایکس با ۸ گیگ رم و ۲۵۶ گیگ حافظه داخلی: ۸۰۰ یورو
• شیائومی ۱۲ با ۸ گیگ رم و ۱۲۸ گیگ حافظه داخلی: ۸۷۰ یورو
• شیائومی ۱۲ با ۸ گیگ رم و ۲۵۶ گیگ حافظه داخلی: ۹۰۰ یورو
• شیائومی ۱۲ پرو با ۱۲ گیگ رم و ۲۵۶ گیگ حافظه داخلی: ۱۱۰۰ یورو

طراحی گوشی‌های خانواده Xiaomi 13

به نظر می‌رسد پس از استفاده از یک طراحی واحد در چندین نسل از محصولات شیائومی، زمان آن رسیده که این کمپانی طراحی استانداردی را ویژگی‌ها و مزایای بازار ثانویه برای محصولاتش ارائه دهد. شروع این کار با حاشیه‌های صفحه نمایش در قسمت جلو خواهد بود. بنابراین احتمالا شاهد استفاده از حاشیه‌هایی با اندازه یکسان در تمامی مدل‌های این خانواده خواهیم بود.

همچنین صفحه نمایش‌های خمیده هم احتمالا پای ثابت طراحی این پرچمداران خواهند بود؛ هر چند که کوچک‌ترین مدل از این گوشی، یعنی مدل استاندارد، احتمالا از یک صفحه نمایش تخت به جای نمونه خمیده استفاده خواهد کرد.

Xiaomi 13 همچنین از سه دوربین در پشت استفاده خواهد کرد. با این حال احتمالا طراحی ماژول دوربین با سال‌های گذشته متفاوت خواهد بود. بر این اساس می‌توان انتظار داشت که چینش دوربین‌های Xiaomi 13 به صورت P شکل باشد؛ به طوری که حسگر اصلی در بالا و حسگرهای ثانویه به صورت عمودی در زیر هم قرار خواهند گرفت. این طراحی در چندین رندر ارائه شده توسط کاربران مورد استفاده قرار گرفته است.

علاوه بر این، بار دیگر می‌توان انتظار داشت که نسخه اولترا تنها نسخه‌ای از خانواده Xiaomi 13 باشد که موفق به کسب استاندارد IP68 برای مقاومت در برابر گرد و غبار و رطوبت خواهد شد. این گوشی همچنین با حسگر اصلی بزرگ خود احتمالا بسیار شبیه به نسل‌های قبل خواهد بود.

مشخصات فنی شیائومی ۱۳

صفحه نمایش

همان طور که اشاره شد، احتمالا شاهد استفاده از صفحه نمایش‌های ۲.۵D در حداقل دو مدل از پرچمداران آتی شیائومی خواهیم بود. البته این تنها تغییرات صفحه نمایش این محصولات نخواهد بود؛ چرا که بر اساس شایعات، اندازه صفحه نمایش شیائومی ۱۳ برابر با ۶.۳۶ اینچ خواهد بود که در برابر ۶.۲۸ اینچ شیائومی ۱۲ کمی بزرگ‌تر به شمار می‌رود.

همچنین رزولوشن صفحه نمایش این گوشی نیز مشابه با Xiaomi 12T و Xiaomi 12T برابر با ۲۷۱۲ در ۱۲۲۰ پیکسل خواهد بود که گامی رو به جلو نسبت به نسل پیشین به شمار خواهد رفت.

بعلاوه، نسخه‌های پرو و اولترا از شیائومی ۱۳ هم احتمالا صفحه نمایش‌هایی ۶.۷۳ اینچی با رزولوشن QHD+ داشته و از پانل‌های LTPO بهره خواهند برد. استفاده از این پانل‌ها باعث می‌شود که نرخ رفرش به طور پویا بین یک تا ۱۲۰ هرتز متغیر باشد تا در مصرف باتری صرفه‌جویی شود. البته هر سه مدل از Xiaomi 13 به صفحه نمایش‌هایی با نرخ رفرش ۱۲۰ هرتز مجهز خواهند بود و از لایه محافظ گوریلا گلس ویکتوس و پانل‌های امولد بسیار بهینه E6 سامسونگ بهره خواهند برد.

پردازنده

خانواده شیائومی ۱۳ در شمار نخستین گوشی‌های بازار خواهند بود که از تراشه اسنپدراگون ۸ نسل ۲ بهره خواهند برد. این اتفاق پیش از این هم روی داده بود و Xiaomi 12 از جمله اولین پرچمداران مجهز به چیپست اسنپدراگون ۸ نسل ویژگی‌ها و مزایای بازار ثانویه ۱ بود.

امسال کوالکام تصمیم دارد از چینش ۱+۲+۲+۳ در تراشه‌های پرچمدارش استفاده کند. به این ترتیب، شاهد حضور سه هسته کورتکس A510 با فرکانس ۲ گیگاهرتز، یک هسته قدرتمند کورتکس ایکس ۳ پرایم با فرکانس ۳.۲ گیگاهرتز، دو هسته کورتکس A715 با فرکانس ۲.۸ گیگاهرتز و دو واحد کورتکس A710 با فرکانس ۲.۸ گیگاهرتز در این تراشه خواهیم بود. همچنین امسال به جای استفاده از معماری پرحاشیه چهار نانومتری سامسونگ، کوالکام به سراغ TSMC خواهد رفت و تراشه‌هایش را با معماری این شرکت تولید خواهد کرد.

Ice Universe، افشاگر سرشناس چینی، پیش از این اطلاعاتی نسبتا کامل را در خصوص عملکرد پردازنده‌های جدید کوالکام و پیشرفت آن‌ها نسبت به قبل منتشر کرده بود. بر اساس این اطلاعات، عملکرد پردازشی این تراشه‌ها نسبت به چیپست‌های اسنپدراگون ۸ نسل ۱ پلاس با ۱۵ درصد پیشرفت روبرو خواهد بود و عملکرد بهینه‌تر سرلوحه طراحی این تراشه‌ها قرار گرفته است.

همچنین در قلب این تراشه‌ها هم شاهد به‌کارگیری مودم های اسنپدراگون ایکس ۷۰ کوالکام خواهیم بود که همانند نسل‌های قبلی خود قادر به ارائه سرعت دانلود تئوری ۱۰ گیگابیت بر ثانیه و سرعت آپلود ۳.۵ گیگابیت بر ثانیه خواهد بود.

باتری و سرعت شارژ

انتظار می‌رود که امسال سامسونگ در سری گوشی‌های گلکسی S23 خود از باتری‌های بزرگ‌تری استفاده کند. این اتفاق احتمالا برای خانواده شیائومی ۱۳ هم صدق خواهد کرد و ممکن است ظرفیت باتری این گوشی‌ها نسبت به قبل افزایش یابد.

ظرفیت باتری گوشی شیائومی ۱۲ برابر با ۴۵۰۰ میلی آمپر ساعت بود و نسخه پرو یک باتری ۴۶۰۰ میلی آمپر ساعتی در اختیار داشت. در عین حال، بیشترین ظرفیت باتری در میان پرچمداران سال ۲۰۲۲ شیائومی متعلق به Xiaomi 12S با ظرفیت ۴۸۶۰ میلی آمپر ساعت بود. با این حال می‌توان انتظار داشت که چینی‌ها امسال ظرفیت باتری پرچمدارانشان را به ۵۰۰۰ میلی آمپر ساعتی برسانند.

علیرغم این که ظرفیت دقیق باتری خانواده Xiaomi 13 هنوز مشخص نیست؛ اما می‌دانیم که نسخه استاندارد قطعا از شارژ سریع‌تری در مقایسه با نسل قبل بهره خواهد برد. توان شارژ سریع این گوشی برابر با ۶۷ وات خواهد بود؛ در حالی که نسخه پرو احتمالا به سیستم شارژ سریع ۱۲۰ واتی مجهز خواهد بود. همچنین این احتمال هم وجود دارد که چینی‌ها برای نسخه اولترا از پرچمدار جدیدشان از شارژ سریع دیوانه‌کننده ۲۰۰ واتی استفاده کنند.

در این بین، هر سه مدل از شیائومی ۱۳ احتمالا به شارژ بی سیم ۵۰ واتی مجهز خواهند بود.

دوربین

بر اساس اطلاعات موجود، نسخه استاندارد از Xiaomi 13 احتمالا از یک دوربین اصلی ۵۰ مگاپیکسلی بهره خواهد برد. بعلاوه، در کنار این دوربین اصلی هم می‌توان انتظار یک حسگر فوق عریض و یک سنسور ماکرو را هم داشت.

همچنین نسخه پرو هم علاوه بر حسگر اصلی ۵۰ مگاپیکسلی IMX989 سونی از یک سنسور فوق عریض ۵۰ مگاپیکسلی و یک دوربین ۵۰ مگاپیکسلی تله فوتو که پیش از این در Xiaomi 12S Ultra استفاده شده بود، بهره خواهد برد.

در پایان، نسخه اولترا هم قرار است مثل هر سال ویترینی برای نمایش توانایی چینی‌ها در بخش دوربین باشد. به همین جهت، حسگر ۵۰ مگاپیکسلی IMX989 سونی که با اندازه یک اینچی خود بزرگ‌ترین نمونه موجود در بازار است، احتمالا به عنوان حسگر اصلی این گوشی استفاده خواهد شد. با این وجود احتمالا شیائومی از دوربین‌های قدرتمندتری در کنار این حسگر استفاده خواهد کرد تا کیفیت عکس‌های ثبت‌شده را ارتقا دهد. بنابراین می‌توان پیش‌بینی کرد که حسگر ۵۰ مگاپیکسلی فوق عریض IMX890 و سنسور ۵۰ مگاپیکسلی پریسکوپ IMX758 سونی، تکمیل‌کننده ماژول دوربین نسخه اولترا باشند.

همچنین تصویربرداری ماکرو در Xiaomi 13 Ultra همانند قبل با استفاده از دوربین فوق عریض انجام خواهد شد.

مشخصات نرم افزاری

شیائومی ۱۳ طبیعتا به ویژگی‌ها و مزایای بازار ثانویه سیستم عامل اندروید ۱۳ و جدیدترین رابط کاربری شیائومی، یعنی MIUI 14 مجهز خواهد بود. البته هنوز تغییرات کلیدی نسل جدید MIUI در مقایسه با نسل قبل به طور دقیق مشخص نیست.

شما در خصوص خانواده Xiaomi 13 چه نظری دارید؟ آیا این پرچمدار چینی قادر به رقابت با سری گوشی‌های گلکسی اس ۲۳ و دیگر رقبای مطرح بازار خواهد بود یا خیر؟ نظرات خود در این خصوص را با ما در میان بگذارید.

بار مالی ۵۵ هزار میلیارد تومانی متناسب سازی حقوق کارمندان و بازنشستگان دولت

– اخبار اقتصادی – به گزارش پول و تجارت، ارتقاء عدالت محوری در نظام جبران خدمات کارکنان و بازنشستگ..

به گزارش پول و تجارت، ارتقاء عدالت محوری در نظام جبران خدمات کارکنان و بازنشستگان بخش عمومی در سال های اخیر به یکی از مهمترین مطالبات کارکنان و بازنشستگان بخش عمومی مبدل شده و ضرورت اصلاح نظام پرداخت کشور نیز بارها توسط مسئولین ارشد قوای سه گانه مورد تاکید قرار گرفته است. در این امتداد دولت در لایحه «متناسب سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشگری» تلاش کرده با رویکردی هدفمند ضمن افزایش حقوق و مزایای کارکنان و بازنشستگان دولت، از تبعیضات ناروا و بی عدالتی های موجود در نظام جبران خدمات کارکنان و بازنشستگان دولت، به ویژه ناشی از شیوه افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۱، بکاهد.

گفتنی است، بر اساس قانون بودجه ۱۴۰۱ روش افزایش حقوقها (کارمندان بازنشستگان لشکری و کشوری) بر مبنای جدول زیر بوده است؛

از جمله اقدامات مثبت دولت در لایحه «متناسب سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشگری» می توان به موارد زیر اشاره کرد:

-جبران درصد افزایش بیشتر حقوق و مزایای عمده‌ی گروه‌های حقوق بگیر با سطح دریافتی بالاتر با افزایش مبلغ ثابت حدود یک میلیون تومان به حقوق و مزایای کارکنان دولت.
– افزایش مبلغ ثابت نهصد هزار تومان به بازنشستگان کشوری و لشگری به منظور حمایت بیشتر از اقشار ضعیف بازنشستگان.
– ساماندهی بهره مندی کارکنان دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری از فوق العاده ویژه، موضوع بند «۴» ماده (۶۸) این قانون و همچنین ساماندهی حق عائله مندی و کمک هزینه اولاد کارکنان و بازنشستگان درچارچوب سیاست های کلی نظام.
از سوی دیگر از منظر اصول بودجه ریزی و اثرات اقتصاد کلان و حتی براساس سند تحول دولت، سازمان برنامه و بودجه ملزم به برآورد بار مالی بلندمدت پیشنهادهای سیاستی و لوایح قانونی و مشروط کردن ایجاد هرگونه هزینه مستمر به پیش بینی منابع مالی پایدار شده است. این اصول در راستای محافظت از جامعه در مقابل تورم های ناشی از سیاستگذاری در بخش عمومی و مدیریت کسری بودجه به عنوان ام الخبائث اقتصادی است.

علاوه بر این حتی بار مالی کوتاه مدت برای اجرای احکام لایحه در شش ماهه دوم سال نیز به صورت مشخص پیش بینی نشده و صرفا به کاهش تخصیص اعتبارات بخش عمرانی اکتفا شده است.
بر این اساس از منظر کارشناسی تصویب کلیات لایحه ی حاضر، صرفا مشروط به تأمین منابع مورد نیاز برای اجرای آن از محل منابع پایدار و قابل تحقق، امکان پذیر است، علاوه بر تامین منابع پایدار، متن لایحه نیازمند اصلاحات متعددی است که در صورت عدم توجه به آن ها، تبعیضات و بی عدالتی های جدیدی در نظام پرداخت کشور ایجاد خواهد شد. از جمله مهمترین اصلاحات مورد نیاز در متن لایحه حاضر، می توان به موارد ذیل اشاره نمود.
– ضرورت افزودن فوق العاده تعدیل (با ویژگی های مذکور در متن گزارش) به نظام جبران خدمات کارکنان بخش عمومی به جای درج ردیف مستقل متناسب سازی حقوق در حکم کارگزینی کارکنان نظام اداری و افزایش حقوق معادل ۳۰۰۰ امتیاز قانون مدیریت خدمات کشوری و معادل ریالی آن برای سایر مشمولین مصرح در بند «۱» ماده واحده لایحه ی حاضر و ۲۱۰ امتیاز اعضای هیات علمی و قضات در قالب این فوق العاده به منظور جلو گیری از احتمال عدم بهره مندی افراد جدید الورود به نظام اداری کشور در سال های آتی از افزایش حقوق موضوع بند «۱» لایحه حاضر.
– ضرورت تبیین دقیق ویژگیهای اقلام افزوده شده به نظام جبران خدمات کارکنان دولت (نظیر محاسبه در حقوق ثابت، فوق العاده های مستمر، پرداخت های رفاهی و…) به منظور جلوگیری از ابهامات و اختلافات احتمالی بعدی.
– ضرورت جایگزینی عبارت «کارکنانی که پس از بازنشستگی» به جای عبارت «افرادی که تا پایان شش ماهه دوم سال ۱۴۰۱ بازنشسته می شوند، در صورتی که» در بند «۲» لایحه ی حاضر به منظور ایجاد امکان بهره مندی کامل بازنشستگان سال های آتی از ظرفیت های متناسب سازی حقوق درنظر گرفته شده در این لایحه.
– ضرورت نسخ جزء «۱۲» بند «الف» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور به منظور جلوگیری از تبعیض ناروا میان مشمولین حکم فوق الذکر و سایر کارکنان دولت و همچنین جلوگیری از افزایش غیرمتعارف حق عائله مندی و کمک هزینه اولاد آن ها در سال های آتی.
– ضرورت افزودن عبارت «حق عائله مندی و کمک هزینه اولاد و موارد نظایر آن، برای کارکنان آن دسته از دستگاه های اجرایی که میزان این اقلام در نظام پرداخت آن ها بیش از ویژگی‌ها و مزایای بازار ثانویه ظرفیت حق عائله مندی و کمک هزینه اولاد بند «۴» ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری است، صرفا به میزان کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، مشمول افزایش حقوق ناشی از این بند خواهند شد.» به انتهای حکم بند «۳» ماده واحده لایحه ی حاضر.
– ضرورت تعیین دقیق دامنه شمول مشمولین بند «۴» ماده واحده لایحه ی حاضر خصوصا درباره نیروهای نظامی و انتظامی کشور.
– ضرورت افزایش حداقل حکم کارگزینی کارکنان و حداقل حقوق بازنشستگان، موضوع اجزای (۱) و (۲) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۱ به میزان به ترتیب پنج میلیون (۵.۰۰۰.۰۰۰)ریال و نه میلیون (۹.۰۰۰.۰۰۰)ریال و تصریح به عدم تغییر سقف خالص پرداختی به کارکنان دولت، موضوع جزء «۸» بند «الف» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۱، با توجه به ابتنای آن بر جزء (۱) این بند.
– ضرورت ویژگی‌ها و مزایای بازار ثانویه افزودن عبارت «دولت مکلف است در حدود اعتبارات هزینه‌ای افزایش های حقوق و مزایای موضوع این لایحه را به طور یکسان به تمامی دستگاه های اجرایی مشمول و تمامی کارکنان مشمول در آن دستگاه ها اختصاص دهد.» به عنوان یک بند جدید به ماده واحده لایحه ی حاضر به منظور جلوگیری از تکرار تجربه نامطلوب گذشته مبنی بر توزیع نامتوازن فوق العاده ویژه، موضوع بند «۴» ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، میان دستگاه های اجرایی گوناگون.

بار مالی ۵۵ هزار میلیارد تومانی لایحه متناسب سازی حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت

براساس محاسبات مرکز پژوهش‌های مجلس، بار مالی«لایحه متناسب سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشگری» در صورت اجرا حدود ۵۵ هزار میلیارد تومان خواهد بود.

گرچه لایحه دولت گام مهمی در راستای تحقق عدالت در پرداخت‌ها به کارکنان حداقل‌بگیر است، اما بررسی‌ها نشان می‌دهد دولت در صورت اجرای این طرح با تنگنای مالی روبرو خواهد بود و ممکن است مجبور به تامین این منابع از محل کاهش تخصیص بودجه عمرانی یا روش‌های تورم‌زا شود.

گفتنی است، در ۵ ماهه نخست امسال میزان تحقق بودجه عمرانی درحالی ۲۲ هزار میلیارد تومان بوده که این میزان در مدت مشابه سال گذشته ۶۵ هزار میلیارد تومان بوده است.